ΑΠ 65/2020 [Πρόσθετη εργασία - Υπερωριακή εργασία - Υπερεργασία]
Απόσπασμα
Πρόεδρος: Ε. Καλού, Αντιπρόεδρος ΑΠ Εισηγήτρια: Α. Παπαδιά, Αρεοπαγίτης Δικηγόροι: Δ. Ρήγας, Α. Γούναρης ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ. ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ. Αν κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας συμφωνηθεί μεταξύ των συμβαλλομένων η παροχή από το μισθωτό εντός του νομίμου ωραρίου πρόσθετης εργασίας διαρκούς φύσεως, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει στο μισθωτό το συνηθισμένο για τέτοια εργασία μισθό, δηλαδή το μισθό που καταβάλλεται σε άλλους μισθωτούς που παρέχουν την ίδια εργασία κάτω από τις ίδιες συνθήκες. Η πρόσθετη αμοιβή δεν οφείλεται αν έχει συμφωνηθεί μεταξύ μισθωτού και εργοδότη, να παρέχει ο μισθωτός την πρόσθετη εργασία χωρίς αμοιβή ή η τελευταία να καλύπτεται από το μισθό της κύριας απασχόλησής του. Ως προς τη συνδρομή υπερεργασίας, κριτήριο αποτελεί η εβδομαδιαία απασχόληση του μισθωτού και, συνεπώς, ο απασχολούμενος υπό καθεστώς πέντε εργασίμων ημερών εβδομαδιαίως πραγματοποιεί υπερεργασία, για την οποία δικαιούται την οικεία αμοιβή (ωρομίσθιο επαυξανόμενο κατά 25%), αν η απασχόλησή του υπερβαίνει κατά τις ημέρες αυτές το συμβατικό όριο των 40 ωρών. Ως προς τη συνδρομή υπερωριακής εργασίας, λαμβάνεται υπόψη η ημερήσια εργασία, υπό την έννοια ότι υφίσταται υπερωριακή εργασία, όταν ο μισθωτός απασχοληθεί πέραν των οκτώ ωρών ημερησίως, έστω και αν με την υπεραπασχόληση αυτή δεν πραγματοποιείται υπέρβαση του οριζομένου από το νόμο ανωτάτου ορίου εβδομαδιαίας...