ΑΠ 269/2020 [Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας - Διευθυντικό δικαίωμα]
Απόσπασμα
Πρόεδρος: Π. Ζωντανού, Αντιπρόεδρος ΑΠ Εισηγητής: Ν. Πιπιλίγκας, Αρεοπαγίτης Δικηγόροι: Α. Τσουλφίδου, Α. Φόρτωμας ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ. ΥΠΟΒΙΒΑΣΜΟΣ. ΜΟΝΟΜΕΡΗΣ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ. ΠΡΟΣΒΟΛΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ. ΑΙΤΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΝΟΜΙΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ. ΕΠΙΔΙΚΑΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΕΞΟΔΩΝ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ. Η εκ μέρους του εργοδότη ανάθεση στον μισθωτό καθηκόντων κατώτερης φύσης σε σχέση με τα προβλεπόμενα στη σύμβαση εργασίας συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Ο μισθωτός δικαιούται να θεωρήσει τη βλαπτική μεταβολή ως καταγγελία της εργασιακής σύμβασης και να απαιτήσει τη νόμιμη αποζημίωση. Η καταχρηστική άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη ενδέχεται να συνιστά παράνομη προσβολή της προσωπικότητας του μισθωτού, οπότε ο τελευταίος δύναται να αξιώσει και χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης για την ανεπίτρεπτη επαγγελματική μείωση που υφίσταται. Διατάξεις: άρθρα 7 [εδ. α’] Ν 2112/1920, 57, 59, 281, 288, 648, 652, 914, 932 ΑΚ [...] Από τη διάταξη του άρθρου 7 εδ. α’ του Ν 2112/1920, η οποία ορίζει ότι «πάσα μονομερής μεταβολή των όρων της υπαλληλικής συμβάσεως βλάπτουσα τον υπάλληλον, θεωρείται ως καταγγελία ταύτης, δι’ ην ισχύουσιν αι διατάξεις του παρόντος νόμου» σε συνδυασμό με εκείνες των άρθρων 281, 288, 648, 652, 656, 349 έως 351 και 361 του ΑΚ προκύπτει ότι στην περίπτωση της σύμβασης παροχής εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, εάν ο εργοδότης προβεί σε μονομερή βλαπτική...