ΑΠ 378/2012 [Επίδομα αδείας]

ΑΜΟΙΒΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΕΝΝΟΙΑ ΤΑΚΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΔΕΝ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ. Ως «συνήθεις αποδοχές» ταυτιζόμενες με τις «τακτικές αποδοχές», με βάση τις οποίες υπολογίζονται οι αποδοχές και το επίδομα αδείας, καθώς και τα επιδόματα εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων και εξευρίσκεται το ωρομίσθιο και η προσαύξηση για την παρεχομένη υπερωριακή εργασία, νοούνται ο συμβατικός ή νόμιμος μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και οποιαδήποτε άλλη πρόσθετη εργοδοτική παροχή, σε χρήμα ή σε είδος, που καταβάλλεται κατά την διάρκεια της σύμβασης εργασίας, με την προϋπόθεση ότι η παροχή αυτή δίδεται σταθερά και μόνιμα ως αντάλλαγμα της παρεχομένης εργασίας. Έτσι, εφόσον παρέχονται τακτικά και σταθερά, περιλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές, μεταξύ άλλων, η αμοιβή για υπερεργασία και για νόμιμη υπερωριακή απασχόληση, καθώς και οι προσαυξήσεις για την παροχή εργασίας κατά τη νύκτα, τις Κυριακές και τις αργίες και γενικά κάθε προσαύξηση του βασικού μισθού ή ημερομισθίου. Δεν συμπεριλαμβάνονται, όμως, σ’ αυτές το επίδομα αδείας, διότι αυτό υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές αδείας.Πρόεδρος Η. Γιαννακάκης, Αντιπρόεδρος ΑΠ Εισηγητής Α. Δουλγεράκης, Αρεοπαγίτης Δικηγόροι Ε. Κουφογιάννης, Γ. Λεβέντης Διατάξεις: άρθρα 1 [παρ. 1] Ν 435/1976, 1 [παρ. 2] Ν 1082/1980, 3 [παρ. 1] ΑΝ 539/1945, 648, 653, 666, 679 ΑΚ Σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ. 1 ΑΝ 539/1945...