ΕΔΔΑ απόφ. της 12.3.2015 (επιμ. Θ. Καρδίμης)

ΠΟΙΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

Τεύχος 4, Απρίλιος 2018

Νομοθεσία, Νομολογία, Θεωρία & Πράξη του Ποινικού Δικαίου

Εκδίδεται από το 1998 - Μηνιαία έκδοση

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

Το άρθρο 3 της ΕΣΔΑ ως όριο στο στρατιωτικό (και όχι μόνο) bullying. Η αναγκαιότητα διατήρησης της πειθαρχίας στο στράτευμα δεν δικαιολογεί τον δημόσιο εξευτελισμό του στρατιώτη.ΕΔΔΑ Υπόθεση Lyalyakin κατά Ρωσίας Προσφυγή 31305/09 Απόφαση της 12.3.2015 Ο προσφεύγων, Ρώσος υπήκοος είχε καταταγεί στο στρατό τον Δεκέμβριο του 2006. Έχοντας υποβληθεί στις απαιτούμενες ιατρικές εξετάσεις και λάβει την αναγκαία εκπαίδευση και εν συνεχεία τον βαθμό του δόκιμου λοχία παρουσιάσθηκε αρχικά στην υπ'αριθμο 73864 και, στη συνέχεια, στην υπ’ αριθμό 34605 στρατιωτική μονάδα. Οι διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των υπηρετούντων σε αυτή την τελευταία μονάδα ήταν, σύμφωνα με τον προσφεύγοντα, ιδιαίτερα τεταμένες και βίαιες, γεγονός που του είχε προκαλέσει κρίση πανικού και τον είχε οδηγήσει στο να αποδράσει, μαζί με έναν άλλο δόκιμο λοχία. Με εντολή του διοικητή της μονάδας βρέθηκαν και συνελήφθησαν και οι δύο. Κατά την επιστροφή, οι αξιωματικοί που τους παρέλαβαν τους απείλησαν ότι θα τους εκτελούσαν ή θα τους έπνιγαν στη βάση. Υπό το κράτος του συνεπακόλουθου φόβου, ο προσφεύγων και ο έτερος δόκιμος λοχίας επιχείρησαν να αποδράσουν εκ νέου, όμως συνελήφθησαν και υποχρεώθηκαν να γδυθούν έτσι ώστε να μην είναι σε θέση να επιχειρήσουν να αποδράσουν ξανά. Οι συλληφθέντες στρατιώτες οδηγήθηκαν στο πεδίο της στρατιωτικής άσκησης όπου και...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.