ΜΠρΚέρκυρας 211 /2005* Ειδική Διαδικασία

ΙΟΝΙΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

Τεύχος 5/2005, Δεκέμβριος

Ετήσια έκδοση του Δικηγορικού Συλλόγου Κέρκυρας

Εκδίδεται από το 2001

Απόσπασμα

Δικαστής: Θ. Θεοδοσιάδου, Πρωτοδίκης Δικηγόροι: Ε. Κουταλιανού-Καλούδη, Δ. Καρύδης Άρθρο 103 Σ. και άρθρα 1 και 14 Ν. 2190/1994. Η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΟΤΑ) πραγματοποιείται με διαγωνισμό ή με επιλογή σύμφωνα με προκαθοριζόμενα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., ο οποίος προκηρύσσει την πλήρωση θέσεων ή την πρόσληψη προσωπικού. Η χρονική διάρκεια των σχέσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορίζεται με νόμο. Η σύναψη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου χωρίς να έχει προηγηθεί η παραπάνω διαδικασία λογίζεται άκυρη, ο μισθωτός, όμως, διατηρεί τη δυνατότητα να θεμελιώσει τις αξιώσεις του για την καταβολή των δεδουλευμένων αποδοχών στις διατάξεις περί αδικαιολόγητου πλουτισμού. Στην περίπτωση αυτή ο μισθωτός δικαιούται ευθέως από το νόμο και όχι με βάση τις διατάξεις περί αδικαιολόγητου πλουτισμού τα επιδόματα εορτών, τις αποδοχές αδείας και τα επιδόματα αδείας. Με τον Ν. 2190/1994 καθορίσθηκε ειδικός τρόπος πρόσληψης προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στις δημόσιες επιχειρήσεις, στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης. Ειδικότερα, από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 1 και 14 του ως άνω νόμου, όπως το τελευταίο τροποποιήθηκε με το Ν. 2527/1997, προκύπτει ότι η πλήρωση ιδρυόμενων ή υφιστάμενων θέσεων, ο αριθμός, οι κατηγορίες και οι κλάδοι...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.