Μερική απασχόληση - ΠΕΕ και ΠΕΠΕΕ - Προηγούμενη ακρόαση του εργοδότη ΤρΔΠρΑθ 5490/2006

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

Τεύχος 31/2007, Νοέμβριος

Λογιστική - Φορολογία - Εργατικά - Ασφαλιστικά - Εταιρική δράση

Εκδίδεται από το 2005 - Μηνιαία έκδοση

Αγόρασέ το στο nb.org

ΦΠ €105.00
ΝΠ €150.00 *

* Οι τιμές περιλαμβάνουν ΦΠΑ.

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

Πριν την έκδοση ΠΕΕ και ΠΕΠΕΕ σε βάρος ορισμένου εργοδότη, με την αιτιολογία ότι αυτός ασφάλιζε εργαζομένους του ως μερικώς απασχολουμένους, ενώ εκείνοι στην πραγματικότητα εργάζονταν με πλήρη απασχόληση, το ΙΚΑ οφείλει να καλεί τον εργοδότη να εκθέσει τις απόψεις του. Και τούτο, διότι η έκδοση της πράξεως αυτής συνάπτεται με την υποκειμενική συμπεριφορά του εν λόγω προσώπου (ασφάλιση των εργαζομένων του για λιγότερες ημέρες εργασίας από όσες πράγματι απασχολήθηκαν), ενώ, ακόμη και στην περίπτωση που αυτός δεν τήρησε τις επιβαλλόμενες από την οικεία νομοθεσία υποχρεώσεις (κατάρτιση έγγραφης ατομικής σύμβασης εργασίας, και γνωστοποίησή της, εντός δεκαπενθημέρου, στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας), του παρέχεται η ευχέρεια να ανταποδείξει ότι οι εργαζόμενοι για τους οποίους πρόκειται εργάσθηκαν πράγματι με μερική απασχόληση. Τέλος, η παράλειψη χορηγήσεως δικαιώματος ακροάσεως πριν την έκδοση ΠΕΕ ή ΠΕΠΕΕ δεν καλύπτεται, δυνάμει της ρητής σχετικής διατάξεως του άρθρου 6 παρ. 4 του ΚΔΔ/σίας, από το δικαίωμα ασκήσεως ενστάσεως κατά των πράξεων αυτών ενώπιον της ΤΔΕ του οικείου υποκαταστήματος ΙΚΑ, σύμφωνα με το άρθρο 120 του Κανονισμού Ασφαλίσεως του Ιδρύματος.

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.