Καταγγελία σύμβασης εργασίας κατόπιν υποβολής μηνύσεως. MΠρΠειρ 5765/2017

ΠΕΙΡΑΪΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ

Τεύχος 1/2019, Ιανουάριος - Φεβρουάριος - Μάρτιος 2019

Τριμηναία Νομική Επιθεώρηση Δικηγορικού Συλλόγου Πειραιώς

Οι συνδρομές του περιοδικού γίνονται από τον Δικηγορικό Σύλλογο Πειραιά

Απόσπασμα

Πρόεδρος: Π. Ντζούφα Δικηγόροι: Χ. Θεοδωρόπουλος, Α. Λεβέντη Καταγγελία σύμβασης εργασίας κατόπιν υποβολής μηνύσεως. Σύμφωνα με το άρθρο 5 παρ. 1 Ν 2112/1920 ο εργοδότης μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας χωρίς να καταβάλει στον απολυόμενο τη νόμιμη αποζημίωση, αν προηγουμένως υποβάλει εναντίον του μήνυση για αξιόποινη πράξη που διαπράχθηκε κατά την εκτέλεση της εργασίας του. Στην περίπτωση αυτή η καταγγελία δεν υπόκειται στις επί ποινή ακυρότητας διατάξεις του Ν 3198/1955, ούτε προσκρούει στο άρθρο 281 ΑΚ, εκτός αν προσχηματικά φέρεται γενομένη η καταγγελία για τον λόγο αυτό, έστω και αν (o λόγος) είναι αληθής, ή όταν έγινε ύστερα από ψευδή μήνυση, εν γνώσει της αθωότητας του εργαζομένου, για λόγους εκδικήσεως ή για καταστρατήγηση των νομίμων δικαιωμάτων του. Κρίση ότι ο αγωγικός ισχυρισμός περί δήθεν ψευδούς και αβάσιμης μήνυσης που υποβλήθηκε σε βάρος της ενάγουσας εκ μέρους της εναγομένης, αποδεικνύεται αβάσιμος από ουσιαστική άποψη. Κατά την κρίση του Δικαστηρίου αποδείχθηκε ότι το αδίκημα της έκθεσης στο οποίο υπέπεσε η ενάγουσα και η σχετική μήνυση που υποβλήθηκε εναντίον της, ήταν οι μόνοι λόγοι για τους οποίους καταγγέλθηκε η εργασιακή της σύμβαση. Το κίνητρο το οποίο ώθησε την εναγομένη, να απολύσει την ενάγουσα ήταν η δυσμενής επίδραση της τελεσθείσας από την τελευταία...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.