Εφετείο Πειραιά 473/2006

ΠΕΙΡΑΪΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ

Τεύχος 4/2008, Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος

Τριμηναία Νομική Επιθεώρηση Δικηγορικού Συλλόγου Πειραιώς

Οι συνδρομές του περιοδικού γίνονται από τον Δικηγορικό Σύλλογο Πειραιά

Απόσπασμα

Εργατικές διαφορές - Περιορισμός αιτήματος σε αναγνωριστικό - Δεν καθιστά την αγωγή αόριστη ο μη προσδιορισμός του περιορισμού σε ειδικότερα κονδύλια - Υπερωριακή εργασία - Άκυρη ως καταχρηστική η απόλυση λόγω διεκδίκησης νόμιμου δικαιώματος.Πρόεδρος: Ελευθέριος Ζάμπρας Εισηγητής: Χαράλαμπος Καλαματιανός Δικηγόροι: Μαρία Δεληγιάννη, Νίκος Κόρδης Εάν η αγωγή περιορίζεται νομίμως ως προς το αιτούμενο χρηματικό ποσό, το οποίο αποτελεί άθροισμα διαφόρων κονδυλίων, και δεν προσδιορίζεται σε ποια ειδικότερα κεφάλαια αναφέρεται ο περιορισμός, αυτό δεν καθιστά την αγωγή αόριστη διότι θεωρείται ότι τα κονδύλια περιορίζονται συμμέτρως και αναλογικά κατά ποσοστό. Εργασία φορτοεκφόρτωσης δεν αποτελεί εργασία συναφή με αυτήν του οδηγού και όταν εκτελείται από αυτόν πρέπει να του καταβληθεί συμπληρωματική αμοιβή. Ως αμοιβή για την πρόσθετη εργασία του δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα πλήρωνε ο εργοδότης σε βοηθό, με βάση το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη για την ίδια εργασία. Η καταγγελία της συμβάσεως από τον εργοδότη είναι άκυρη ως καταχρηστική, όταν απολύεται ο εργαζόμενος επειδή διεκδικεί νόμιμο δικαίωμα του, όπως είναι και η ύπαρξη βοηθού που προβλέπεται από τις κλαδικές συμβάσεις. Η καταγγελία είναι άκυρη και όταν καταβάλλεται στον εργαζόμενο μειωμένη αποζημίωση- δικαίωμα του εργαζομένου σε μισθούς υπερημερίας λόγω άκυρης απόλυσης από την επομένη της απόλυσης. Προσδιορισμός της αμοιβής του εργαζομένου...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.