Σχόλιο: Νίκος Φραγκάκης

ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

Τεύχος IΙ-ΙΙΙ/2012-2013

Τετραμηνιαία περιοδική έκδοση υπό την αιγίδα του Τομέα Δημοσίου Δικαίου του Τμήματος Νομικής του Πανεπιστημίου Αθηνών

Εκδίδεται από το 1987

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

ΕΔΔΑ 7 Μαΐου 2013, Ιωάννα Κουφάκη κατά Ελλάδας και ΑΔΕΔΥ κατά Ελλάδας Οι δύο προσφυγές (αριθ. 57657/12 και 57665/12) που συνεκδικάστηκαν και απορρίφθηκαν ως απαράδεκτες με τη σχολιαζόμενη απόφαση ασκήθηκαν ενώπιον του ΕΔΔΑ μετά την έκδοση των αποφάσεων αριθ. 668 και 669/2012 της Ολομέλειας του ΣτΕ που απέρριψε τις αιτήσεις πολλών νομικών και φυσικών προσώπων για την ακύρωση διοικητικών πράξεων που περιέκοψαν αποδοχές και συντάξεις κατ’ εφαρμογήν των νόμων του πρώτου Μνημονίου (ν. 3833, 3845 και 38447/2010). Προσφεύγουσες ήταν, στη μία, η τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων επικαλούμενη την περικοπή αποδοχών και συντάξεων αδιακρίτως και απροσώπως και, στη δεύτερη, μία έμμισθη δικηγόρος, ο καθαρός μηνιαίος μισθός της οποίας περικόπηκε από 2.435 € σε 1.885 €. Κύριο παράπονο των προσφευγουσών ήταν η παραβίαση του άρθρου 1 του 1ου πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ, ως προς την οποία το ΕΔΔΑ επισήμανε ότι οι περιορισμοί που εισήγαγαν οι επίδικοι νόμοι δεν μπορούν να θεωρηθούν «στέρηση περιουσίας», όπως ισχυρίζονταν οι προσφεύγουσες, αλλά επέμβαση στην απόλαυση του δικαιώματος στο σεβασμό της περιουσίας υπό την έννοια της πρώτης φράσης της πρώτης παραγράφου του άρθρου αυτού [18] . Προδήλως αβάσιμες κρίθηκαν και οι αιτιάσεις για παραβίαση των διατάξεων των άρθρων 6, 8, 13, 14 και 17 ΕΣΔΑ. Η...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.