Γ. Επισκόπηση Προτάσεων Γενικών Εισαγγελέων

ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

Τεύχος III/2016, Σεπτέμβριος, Οκτώβριος, Νοέμβριος, Δεκέμβριος 2016

Τετραμηνιαία περιοδική έκδοση υπό την αιγίδα του Τομέα Δημοσίου Δικαίου του Τμήματος Νομικής του Πανεπιστημίου Αθηνών

Εκδίδεται από το 1987

Αγόρασέ το στο nb.org

ΦΠ €36.00
ΝΠ €40.00 *

* Οι τιμές περιλαμβάνουν ΦΠΑ.

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

C-157/15 (31.5.2016) - Απαγόρευση μουσουλμανικής μαντίλας εν ώρα εργασίας Με βάση τις προτάσεις της Γενικής Εισαγγελέα J. Kokott, η απαγόρευση στους εργαζομένους να φέρουν πολιτικά, φιλοσοφικά και θρησκευτικά σύμβολα εντός της επιχειρήσεως που οδήγησε στην απόλυση εργαζομένης μουσουλμανικού θρησκεύματος λόγω της σταθερής προθέσεως καλύψεως της κεφαλής με μουσουλμανική μαντίλα στον χώρο εργασίας, μπορεί να εισάγει έμμεση θρησκευτική διάκριση με βάση το άρ. 2 παρ. 2 στ. β΄ της οδηγίας 2000/78. Τέτοια διάκριση όμως μπορεί να δικαιολογείται, προκειμένου να εφαρμοσθεί η πολιτική θρησκευτικής ουδετερότητας και ουδετερότητας ως προς τις θρησκευτικές πεποιθήσεις την οποία επιδιώκει ο εργοδότης στην εκάστοτε επιχείρηση, εφόσον τηρείται στο εν λόγω πλαίσιο η αρχή της αναλογικότητας, λαμβανομένων υπόψη ιδίως του μεγέθους και της διακριτότητας του θρησκευτικού συμβόλου, της φύσης της δραστηριότητας της εργαζομένης και το πλαισίου εντός του οποίου πρέπει να ασκεί τη δραστηριότητά της, καθώς και της εθνικής ταυτότητας του κράτους μέλους.

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.