Κυριακή Παυλίδου, Θρησκευτική έκφραση στον χώρο εργασίας ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης: Προς ένα πρότυπο ουσιαστικής ισότητας;
Απόσπασμα
Θρησκευτική έκφραση στο χώρο εργασίας ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης: προς ένα πρότυπο ουσιαστικής ισότητας; Κυριακή Παυλίδου* , Υποψήφια Διδάκτορας στο Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Βερολίνου, Υπότροφος DFG και Einstein Foundation Berlin Ι. Αντί εισαγωγής Η παρούσα μελέτη αφορά τις πρόσφατες εξελίξεις στο ζήτημα της θρησκευτικής έκφρασης στον χώρο εργασίας ενώπιον του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης [1] . Με την παρούσα μελέτη επιχειρείται επίσης μια συγκριτική προσέγγιση με σχετικές υποθέσεις, οι οποίες απασχόλησαν το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων [2] . Το ΕΔΔΑ διαμορφώνει τη νομολογία του επί του θέματος των θρησκευτικών συμβόλων και των θρησκευτικών ελευθεριών, περισσότερο από δεκαπέντε χρόνια τώρα [3] . Το ΔΕΕ, από την άλλη πλευρά, ήρθε αντιμέτωπο με διακρίσεις για λόγους θρησκείας στον χώρο εργασίας για πρώτη φορά το 2016 [4] , παρότι αυτή απαγορεύεται από το 2000 με την Oδηγία 2000/78/ΕK για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία [5] . Το ζήτημα της μουσουλμανικής μαντίλας έφθασε ενώπιον του ΔΕΕ με δύο προδικαστικά ερωτήματα, τα οποία υπεβλήθησαν ενώπιον του από το Βελγικό Ακυρωτικό και το Γαλλικό Ανώτατο Δικαστήριο αντίστοιχα με σκοπό την έκδοση προδικαστικής απόφασης. Σε αμφότερες τις περιπτώσεις, ήτοι στην υπόθεση της Achbita [6] , από το Βέλγιο, και στην Bougnaoui [7] από...