ΔΕφΑθ 1232/2007 Τμ. 3ο

ΘΕΩΡΙΑ & ΠΡΑΞΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

Τεύχος 8-9/2008, Αύγουστος-Σεπτέμβριος

Συνταγματικό - Διοικητικό και Ευρωπαϊκό Δίκαιο

Περιοδική έκδοση νομολογίας, νομοθεσίας, αρθρογραφίας & πρακτικής

Εκδίδεται από το 2008 - Μηνιαία έκδοση

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

Η διάταξη του άρθρου 6 παρ. 1 του ΚΔΔιαδ, όπως ακριβώς και η συνταγματική διάταξη του άρθρου 20 παρ. 2 Συντ., δεν έχει έδαφος εφαρμογής σε περιπτώσεις δυσμενών διοικητικών πράξεων, που εκδίδονται βάσει αντικειμενικών προϋποθέσεων, ασυνδέτως προς οποιαδήποτε υποκειμενική συμπεριφορά του προσώπου, του οποίου τα συμφέροντα θίγουν (ΣτΕ 1724/2005, 3134/2003). Κρίνεται ότι μη νομίμως εκδόθηκαν σε βάρος της εφεσίβλητης οι καταλογιστικές πράξεις του ΙΚΑ για συμπληρωματική ασφάλιση των εργαζομένων μέχρι του ορίου των εικοσιπέντε ημερών μηνιαίως, χωρίς προηγουμένως να κληθεί αυτή να εκθέσει τις απόψεις της επί του θέματος και να αιτιολογήσει ενδεχομένως με την προσκόμιση των οικείων αποδεικτικών στοιχείων, το λόγο της μειωμένης ασφαλίσεως. Και τούτο διότι η ασφάλιση των μισθωτών για λιγότερες από είκοσι πέντε ημέρες μηνιαίως δεν αποτελεί αντικειμενικό στοιχείο, το οποίο νομιμοποιεί την έκδοση πράξης επιβολής εισφορών σε βάρος του εργοδότη, χωρίς την προηγούμενη κλήτευση αυτού, αφού η μειωμένη ασφάλιση είναι δυνατό να οφείλεται σε υποκειμενικούς λόγους, που την καθιστούν νόμιμη. Στην προκειμένη περίπτωση της εφεσίβλητης έχει έδαφος εφαρμογής η διάταξη του άρθρου 20 παρ. 2 Συντ.Πρόεδρος: Χ. Βασιλάκης, Πρόεδρος Εφετών ΔΔ Εισηγήτρια: Δ. Οικονόμου, Εφέτης ΔΔ

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.