Οι δίκες των εμπορικών μισθώσεων (επιμ. Β. Τσούμας)

ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΑΣΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ & ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΔΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

Τεύχος 3/2008, Μάρτιος

Περιοδική έκδοση νομολογίας, νομοθεσίας, αρθρογραφίας & πρακτικής

Εκδίδεται από το 2008 - Μηνιαία έκδοση

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

I. Αρμόδιο δικαστήριο 1. Κάθε διαφορά που εκπορεύεται από προστατευομένη μίσθωση υπάγεται κατ’ άρθρο 48 παρ. 1 ΠΔ 34/95 στην αρμοδιότητα είτε του Μονομελούς Πρωτοδικείου είτε του Ειρηνοδικείου, ανάλογα με το ύψος του καταβαλλομένου μισθώματος, κατά τις διακρίσεις των άρθρων 14 παρ. 1β΄ και 16 αριθ. 1 ΚΠολΔ (ΕφΑθ 3415/88 ΕΔΠ 1991,70), ανεξάρτητα από τον αριθμό των συνεκμισθωτών που το εισπράττουν ή των συμμισθωτών που το καταβάλλουν, κι από το αν η καταβολή του γίνεται διαιρετώς ή εις ολόκληρον (ΑΠ 1416/87 ΝοΒ 36,1614). 2. Στην παραπάνω αρμοδιότητα υπάγονται και οι διαφορές από παρεπόμενες συμβάσεις της μισθωτικής, καθώς και οι αναφυόμενες εκ των άρθρων 601 ΑΚ και 23 Ν 813/78 (άρθρο 48 παρ. 2 ΠΔ 34/95). 3. Η αγωγή επανεγκαταστάσεως στο μίσθιο εξωσθέντος μισθωτή δεν εισάγεται ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου, αλλά στο Ειρηνοδικείο, γιατί η ειδική διάταξη του άρθρου 660 ΚΠολΔ επικρατεί εκείνης του άρθρου 25 Ν 813/78 (ΕφΑθ 8279/90 ΕλΔ 1991,1657). II. Ποιες διαφορές θεωρούνται ως μισθωτικές 4. Από γενικότερης απόψεως, ως μισθωτική θεωρείται κάθε διαφορά που έχει ως αναγκαία ιστορική αιτία της μισθωτική σύμβαση, άσχετα από την ομαλή ή ανώμαλη εξέλιξή της (ΕφΛαρ 30/03 Δικογρ. 2003,223) ή από τον αναγνωριστικό ή καταψηφιστικό χαρακτήρα της οικείας αγωγής (ΑΠ 1050/72 ΝοΒ...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.