Δ. Έκπτωση του εξόδου μισθοδοσίας απασχόλησης συγγενών

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

Τεύχος 58/2010, Μάρτιος 2010

Λογιστική - Φορολογία - Εργατικά - Ασφαλιστικά - Εταιρική δράση

Εκδίδεται από το 2005 - Μηνιαία έκδοση

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

Επαγγελματίας με ατομική επιχείρηση και αντικείμενο εργασιών ταβέρνα - ψησταριά απασχολεί στην επιχείρηση τα παιδιά του, χωρίς να τα ασφαλίζει στο ΙΚΑ καθώς δεν υποχρεούται. Του επιτρέπει ο νόμος να αφαιρεί από τα ακαθάριστα έσοδα τα ημερομίσθια/μισθούς των παιδιών του; Απάντηση: Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1, του άρθρου 1 του Ν 1759/1988 που συμπλήρωσαν τις διατάξεις του άρθρου 2 του ΑΝ 1846/1951, δημιουργείται η υποχρέωση ασφάλισης συγγενικών προσώπων (συζύγων, προσώπων με Α΄ ή Β΄ βαθμού συγγένειας με τον εργοδότη) στο ΙΚΑ εφόσον: α) παρέχουν εργασία κατά κύριο επάγγελμα και εντός των ορίων της χώρας και β) τα πρόσωπα αυτά δεν υπάγονται (υποχρεωτικά ή προαιρετικά) στην ασφάλιση άλλου φορέα κύριας ασφάλισης. Στην προκειμένη περίπτωση, ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται για όλους τους κλάδους του ΙΚΑ εκτός των εισφορών υπέρ του ΟΑΕΔ (ανεργία, στράτευση, ΔΛΟΕΜ), του ΟΕΚ και της Εργατικής Εστίας. Σημειώνεται ότι οι ασφαλιστικές κρατήσεις υπολογίζονται κανονικά για τους παραπάνω κλάδους όταν ο εργοδότης δεν είναι φυσικό, αλλά νομικό πρόσωπο (π.χ. ΕΠΕ). Επίσης, η ως άνω ασφάλιση δεν μπορεί πραγματοποιηθεί σε αποδοχές που υπολείπονται του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη (33,04 € βάσει της ΕΓΣΣΕ - ισχύς μέχρι τις 31.12.2009) 1. Αναφορικά με την ασφάλιση των συγγενικών προσώπων σε επιχειρήσεις μελών...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.