Ι. Ληξουριώτης, Οι νέες διατάξεις για το ωράριο εργασίας

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

Τεύχος 6/2005, Οκτώβριος

Λογιστική - Φορολογία - Εργατικά - Ασφαλιστικά - Εταιρική δράση

Εκδίδεται από το 2005 - Μηνιαία έκδοση

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

Ιωάννης Δ. Ληξουριώτης, Αν. Καθηγητής Νομικής Σχολής Δ.Π.Θ., Δικηγόρος Οι ρυθμίσεις για το νόμιμο ωράριο, την υπερεργασία και την υπερωριακή απασχόληση σύμφωνα με τις διατάξεις του νέου Ν 3385/2005. Α. Οι πρόσφατες περιπέτειες της «υπερεργασίας» και του νόμιμου ωραρίου Θα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε για το άρθρο αυτό τον εναλλακτικό τίτλο «η υπερεργασία πάει κι έρχεται». Η «υπερεργασία», που εισήχθη ως θεσμός με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του 1975, αφού διάνυσε 26 σχεδόν έτη ζωής καταργήθηκε την 1.4.2001 με το άρθρο 4 του Ν 2874/2000. Ήδη, σχεδόν με τη συμπλήρωση τεσσεράμισι σχεδόν ετών από την έναρξη ισχύος της διάταξης εκείνης, η «υπερεργασία» από 1ης Οκτωβρίου 2005 επανέρχεται στο προσκήνιο και μάλιστα αυτή τη φορά όχι με εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας (όπως είχε γίνει το 1975), αλλά με νομοθετική παρέμβαση και, συγκεκριμένα, με τις διατάξεις του άρθρου 1 του Ν 3385/2005 (ΦΕΚ Α΄ 210/19.8.2005). Είναι αλήθεια ότι το άρθρο 4 του Ν 2874/2000 (του λεγόμενου «νόμου Γιαννίτση») στην ουσία δεν άφησε κανέναν ικανοποιημένο. Τη μεν εργοδοτική πλευρά την δυσαρέστησε για τον αυτονόητο λόγο ότι έκανε πιο δύσχρηστη και ιδίως πιο «ακριβή» τόσο τη νόμιμη όσο και την παράνομη υπερωρία, τη δε εργατική πλευρά την άφησε ανικανοποίητη, γιατί οι στόχοι που απέβλεπαν...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.