ΜΕφΠειρ 137/2016[ Υποχρέωση πίστης μισθωτού]

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

Τεύχος 128/2016, Ιούλιος 2016

Λογιστική - Φορολογία - Εργατικά - Ασφαλιστικά - Εταιρική δράση

Εκδίδεται από το 2005 - Μηνιαία έκδοση

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

Υποχρέωση πίστης μισθωτού ΜΕφΠειρ 137/2016 Ο μισθωτός, ο οποίος έχει υποχρέωση πίστης προς τον εργοδότη του, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 652, 688 ΑΚ και 16 του Ν 146/1914, υποχρεούται να μην προβαίνει σε ανταγωνιστικές πράξεις, που βλάπτουν τα συμφέροντα του εργοδότη είτε η ενέργεια των πράξεων αυτών γίνεται για λογαριασμό του μισθωτού είτε για λογαριασμό άλλου. Τέτοια πράξη είναι και η ανακοίνωση σε τρίτους απορρήτων της επιχείρησης του εργοδότη, τα οποία περιήλθαν στη γνώση του με αφορμή την εργασία του και κατά το χρονικό διάστημα παροχής αυτής, όπως και η απόσπαση πελατείας από τον εργοδότη και η προώθηση αυτής σε ανταγωνιστή του. Σε περίπτωση παραβίασης αυτής της υποχρέωσης πίστης, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 914 ΑΚ γεννάται υποχρέωση προς αποκατάσταση της ζημίας που κατά παράβαση των ως άνω διατάξεων προξενήθηκαν στον εργοδότη. Εξάλλου η απαγόρευση ανταγωνισμού για το μετά τη λύση της σύμβασης χρονικό διάστημα αποτελεί συμφωνηθείσα διεύρυνση και χρονική επέκταση της υποχρέωσης τήρησης πίστης και συνακόλουθα και μη ανταγωνισμού, που ισχύει κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, η οποία αποτελεί ειδική παρεπόμενη υποχρέωση του μισθωτού και συνιστά έκφανση της γενικότερης και παγιωμένης υποχρέωσης πίστης του εργαζόμενου απέναντι στο πρόσωπο και στην επιχείρηση του εργοδότη του, όπως...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.