—Κ. Σταϊκούρας, Δώρο Χριστουγέννων

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

Τεύχος 32/2007, Δεκέμβριος

Λογιστική - Φορολογία - Εργατικά - Ασφαλιστικά - Εταιρική δράση

Εκδίδεται από το 2005 - Μηνιαία έκδοση

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

Κωνσταντίνος Σωτ. Σταϊκούρας, τ. Ορκωτός Ελεγκτής - Λογιστής Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους μισθωτούς. Yπολογισμός και παραδείγματα. 1. Γενικά Οι διατάξεις που επιβάλλουν τη χορήγηση των επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, τις προϋποθέσεις και τον υπολογισμό αυτών βάσει του άρθρου 1 του Ν 1082/1980, αναφέρονται αναλυτικά στην υπ’ αριθ. 19040/1981 κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας. Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί (υπάλληλοι - εργάτες) που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και συνδέονται με τον εργοδότη τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας από 1.5 έως 31.12 κάθε έτους και ανεξάρτητα εάν η σύμβαση εργασίας είναι έγκυρη ή άκυρη. Επίσης, Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται οι νομικοί σύμβουλοι και οι δικηγόροι των επιχειρήσεων και εκμεταλλεύσεων που αμείβονται με μισθό. Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το Δώρο Χριστουγέννων στις 21.12 κάθε χρόνου. Εάν αυτή συμπίπτει με ημέρα Κυριακή και η επιχείρηση θα παραμείνει κλειστή, τότε αυτό καταβάλλεται την επομένη (άρθρ. 242 ΑΚ). Τους παρέχεται όμως το δικαίωμα (σπανίως απαντάται) να παρακρατήσουν το μέρος του Δώρου που αναλογεί από 22.12 έως 31.12 (άρθρο 10 παρ. 1 της ΥΑ), για να αντιμετωπισθούν περιπτώσεις αποχώρησης μισθωτών και να το καταβάλουν την 31.12 (ΑΠ 40/2002 Ολομ. ΔΕΝ 2002 σελ. 1699). Εάν η 31/12 είναι Κυριακή και...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.