ΣτΕ 1307/2019 (Ολ, 16.7.2019)

ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ

Τεύχος 1/2020, Ιανουάριος - Φεβρουάριος - Μάρτιος - Απρίλιος 2020

Τετραμηνιαία περιοδική έκδοση υπό την αιγίδα του Τομέα Δημοσίου Δικαίου του Τμήματος Νομικής του Πανεπιστημίου Αθηνών

Εκδίδεται από το 1987

Θεματολογία νέων άρθρων;

Αν έχετε κάποια ιδέα πατήστε εδώ

Αν έχετε κάποια ερώτηση ή ένα άρθρο για δημοσίευση

πατήστε εδώ

Απόσπασμα

ΣτΕ 1307/2019 (Ολ, 16.7.2019 ) Εισηγήτρια : Κ. Φιλοπούλου , Σύμβουλος Κατάργηση Επιδομάτων Δημοσίων Υπαλλήλων Απορριπτέα η αγωγή με αίτημα την καταβολή του ποσού που αντιστοιχεί στα καταργηθέντα επιδόματα εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων από 1.1.2013 έως 9.6.2015, δεδομένου ότι το μέτρο της κατάργησης ήταν πρόσφορο και αναγκαίο για την εξυπηρέτηση σοβαρού δημόσιου συμφέροντος. Η αναμόρφωση του μισθολογίου των δημοσίων λειτουργών και υπαλλήλων εναπόκειται στην ευχέρεια του νομοθέτη και υπόκειται μόνο σε οριακό δικαστικό έλεγχο. Το επίδικο μέτρο δεν παραβιάζει την δίκαιη ισορροπία μεταξύ του δημοσίου συμφέροντος και των δικαιωμάτων των αιτούντων και συνεπώς δεν παραβιάζει το άρ. 25 παρ. 1 Σ ούτε το άρ. 1 ΠΠΠ ΕΣΔΑ (μειοψ.). Τέλος, δεν παραβιάζονται τα άρ. 2 παρ. 1, καθώς δεν τίθεται σε διακινδύνευση η αξιοπρεπής διαβίωση των υπαλλήλων, ούτε και τα άρ. 4 παρ. 5 και 25 παρ. 4 Σ, διότι το εν λόγω μέτρο αφορά όλους ανεξαιρέτως τους δημοσίους υπαλλήλους (μειοψ.). ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ (ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ) Συνεδρίασε δημόσια στο ακροατήριό του την 1η Φεβρουαρίου 2019, με την εξής σύνθεση: […] Για να δικάσει την από 5ης Ιουνίου 2015 αγωγή των […], κατά του Υπουργού Οικονομικών, […] Αφού μελέτησε τα σχετικά έγγραφα Σκέφθηκε κατά το νόμο 1. […] 2. Επειδή,...

Το παρόν περιεχόμενο είναι συνδρομητικό και πλήρως προσβάσιμο μόνο στους συνδρομητές του περιοδικού.

  • Εάν είστε συνδρομητής παρακαλώ συνδεθείτε εδώ.
  • Εάν θέλετε να γίνετε συνδρομητής αγοραστε το έργο και αποκτήστε πλήρη δικαιώματα πρόσβασης
  • Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το πως μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στην Ψηφιακή Νομική Βιβλιοθήκη nbonline.gr επικοινωνήστε μαζί μας με email ή τηλεφωνικώς.